El Gobierno de Santa Fe presentó este martes una nueva propuesta salarial para los trabajadores de la administración central, en el marco de la paritaria correspondiente al segundo semestre de 2026. La oferta fue planteada durante una reunión realizada en la Casa de Gobierno, con la participación de los ministros Fabián Bastia, de Gobierno e Innovación Pública; Pablo Olivares, de Economía; y Roald Báscolo, de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Del encuentro también participaron representantes de UPCN y ATE.

Según explicó el ministro de Economía, Pablo Olivares, los trabajadores ubicados en la base de la pirámide salarial tendrán un incremento semestral de hasta el 15,5 %, que sumado a la recomposición del primer semestre permitirá alcanzar un aumento anual del 36 %. La propuesta contempla un aumento del 2 % en julio, con un mínimo garantizado de $80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre, con un mínimo de $100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre, con un mínimo de $130.000; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $180.000. En todos los casos, las sumas tendrán incidencia en el aguinaldo.

Además, el Gobierno provincial informó que se revisará la situación de los trabajadores que durante el primer semestre hayan tenido aumentos por debajo de la inflación. En esos casos, se liquidará la diferencia correspondiente mediante planilla complementaria para el mes de junio. Olivares señaló que la propuesta busca equilibrar tres objetivos: que los salarios públicos le ganen a la inflación, mejorar la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía y sostener el proceso de inversión pública. Tras la reunión, desde UPCN y ATE valoraron la instancia de diálogo y consideraron que la oferta resulta razonable en el actual contexto económico nacional. Los gremios analizarán la propuesta con sus respectivos cuerpos orgánicos.

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