Locales: Conflicto laboral: el Municipio niega despidos y Asoem denuncia precarización de trabajadores
22/01/2026
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En la ciudad de Reconquista, Departamento General Obligado, se desarrolló una audiencia en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe, en el marco del conflicto que involucra a trabajadores de la Municipalidad de Florencia y a la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) Villa Ocampo.
El encuentro tuvo lugar el 13 de enero de 2026; con la presencia de representantes sindicales, delegados gremiales y autoridades municipales, en cumplimiento del expediente N.º 02025-0039103-0.
Por la parte sindical participaron Juan Gaitta, Aldo Quintana, Leandro Brenal y Tránsito Irala, asistidos por el Dr. Juan Andrés Pisarello. En representación del Municipio de Florencia lo hicieron la Dra. Rocío Alicia Menapace Fantin, en su carácter de Secretaria Legal y Técnica y apoderada, y la Sra. Silvina Abate, Secretaria de Coordinación.
Durante la audiencia, la Municipalidad manifestó que no existe conflicto colectivo, al considerar que se trata de situaciones individuales no homogéneas, y sostuvo que no se han vulnerado derechos laborales. En ese sentido, argumentó que las medidas adoptadas responden al ejercicio regular de potestades administrativas de revisión y control de legalidad de designaciones efectuadas por gestiones anteriores. Asimismo, indicó que la vía judicial adecuada para cuestionar dichos actos es el contencioso administrativo, solicitando el archivo del expediente.
Además, el Ejecutivo municipal dejó constancia de que no se han dispuesto despidos, sanciones ni medidas disciplinarias, sino únicamente procedimientos de revisión administrativa, remarcando que la legislación vigente no habilita al Ministerio de Trabajo a anular actos administrativos ni suspender decisiones de gobierno.
Por su parte, ASOEM rechazó de manera categórica la postura del Municipio, denunciando la vulneración de la estabilidad laboral de aproximadamente 40 trabajadores de planta permanente, de los cuales 26 continúan prestando servicios bajo condiciones más precarias, tras haber sido reencuadrados como trabajadores eventuales u otras figuras administrativas.
El sindicato sostuvo que esta situación constituye un conflicto colectivo, amparado por la Ley Nacional N.º 23.551, y reclamó que el Municipio brinde información detallada sobre los actos administrativos que afectan a los trabajadores involucrados. Asimismo, planteó como salida al conflicto el pase progresivo de los 26 agentes a la planta permanente, respetando la antigüedad adquirida en el empleo público.
En respaldo de su posición, la entidad gremial citó antecedentes jurisprudenciales, como el caso “Sánchez c/ Municipalidad de Esquina, Corrientes”, que rechaza prácticas de precarización laboral y reconoce la legítima expectativa de estabilidad de los trabajadores municipales.
Finalmente, ASOEM solicitó que la próxima audiencia se realice en la sede central del Ministerio de Trabajo en la ciudad capital, reiterando el llamado al diálogo social como herramienta para alcanzar una solución al conflicto.
El acta fue leída, ratificada y firmada por las partes intervinientes, certificada por el funcionario actuante, y será remitida a la Regional Santa Fe, a fin de que se fije la audiencia solicitada.
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